组建技术过硬网站团队，才能为公司网站运营保驾护航，一个公司网站运营首先要组织一支技术过硬的队伍。技术过硬，是这个团队发展之本。下面介绍下公司网站团队职员的构成。

通常的网站团队职员构成如下： 

1、网站负责人：整体运营;

2、网站架构管理：网站的整体构架与内容优化; 

3、美工：网站的页面设计与页面的人性化互动沟通;

4、后台程序员：实现后台的程序功能;

5、网站推广员：通过互联网和传统媒体或其他方式推广网站;

6、网站营销员：通过互联网营销或传统方式销售网站服务产品; 

7、网站编辑/信息管理：管理网站各个栏目的信息; 

8、网站内容撰稿人：提供网站所需的内容;

9、用户服务职员：为用户提供相关服务;

10、服务器维护职员：服务器的安全、网站相关功能提供;

以上网站团队职员组成是一般意义上的，每个公司或企业在自己的网站团队组建时，是以自己的需要来确实定的。如若组建一个小团队，一般2－4人就可以。当然，这2－4人一定要业务过硬，分工明确，协调合作，精诚团结，那么他们的气力是无穷的，在承担公司网站运营上是一点没有题目的，由于他们具有运作灵活的特点，自然他们会决策快，策划快，操纵快。

如若因业务量和公司发展的需要，组建相对来说大一点的团队，最好也不要超过20人。不说人多不好管理，就人多也是一种浪费。由于当网站运转正常后，完全可以一人负责几个方面，是没有题目的。也就说在招聘或安排团队职员时，一定要考虑这一点，最好吸纳综合能力强而全面的职员来到你们的网站团队中，这样是会事半功倍的。

对于网站团队职员的职位及技术要求在这里重点提出以下几点：

1、网站负责人职位要求：网站负责经理，也可称站长。他要有较强的协调能力、组织能力、策划能力，还要有一定的网络关系和网络宣传技术，包括SEO，邮件宣传，软文等。

2、美工的技术要求：美工在网站团队建设中是不可缺少的，而且美工的要求也比较高，需要有比较扎实的美工基础和速度。在这里，我夸大一点，美工的速度一定要快而好。

3、后台程序员的技术要求：对于后台程序员要有扎实的修改源码和程序的知识，然后配合美工协调工作。

4、编辑的要求：这个职位是在网站建立后团队中一个比较重要的职位。编辑要有一定的文字功底，欣赏辨别能力，可以选取和编辑高质量的文章，给网站带来粘性和活力。除此之外，编辑还应该需要有一定的美工基础和互联网策划能力，可以自己设计一些专题，处理图片和完成一些次要活动的策划工作。



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